民族團(tuán)結(jié)之花在這里綻放
發(fā)布時間：2022-08-07 10:41:23 作者：包頭熱力
五十六個民族，五十六支花，五十六族兄弟姐妹是一家。在包頭熱力集團(tuán)這個大家庭里，集團(tuán)黨委引領(lǐng)各族干部職工守望相助讓民族團(tuán)結(jié)之花絢麗綻放。
近年來，包頭熱力集團(tuán)黨委進(jìn)一步加大民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建力度，以創(chuàng)建市國資國企系統(tǒng)抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范企業(yè)為契機(jī)，充分發(fā)揮各基層黨支部“主陣地、主渠道”作用，調(diào)動工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，在集團(tuán)公司廣泛弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步理念，不斷增強(qiáng)中華民族共同體意識和凝聚力。
深化思想教育是民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的根本基礎(chǔ)
有心才有行，各族人民在思想上堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，鑄牢中華民族共同體意識，在心靈深處銘刻五十六個民族缺一不可共同進(jìn)步的理念，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步之花的種子才能萌發(fā)。包頭熱力集團(tuán)黨委成立以黨委書記、董事長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，筑牢思想基礎(chǔ)。結(jié)合工作實際，制定民族政策宣傳工作方案，認(rèn)真組織實施。政工部每月將黨的民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)列為全體黨員干部職工的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，各基層單位召開加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題民主生活會，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育。
加強(qiáng)文化認(rèn)同是民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的靈魂核心
文化是民族的靈魂，是民族團(tuán)結(jié)、和諧交流的根本前提。為此，包頭熱力集團(tuán)黨委開展進(jìn)基層、進(jìn)班站創(chuàng)建活動，并將其融入企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理，發(fā)揮考核“指揮棒”的作用。在“一周兩月”活動中，各基層單位積極召開專題會議組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》，并通過《包頭日報》《包頭晚報》、黃河云APP等市級媒體，大力宣傳少數(shù)民族職工勞模先進(jìn)代表事跡，通過講好民族團(tuán)結(jié)故事，弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)正氣。此外，熱力集團(tuán)還投入資金10余萬元，用于改善職工文體設(shè)施條件，并不定時舉辦活動，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和文化交融。2020年8月，包頭熱力集團(tuán)黨員培訓(xùn)教育基地建成投入使用。不僅如此，包頭熱力集團(tuán)黨委還被市委組織部命名為“市級最強(qiáng)黨支部”示范基地。
促進(jìn)守望相助是民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的具體途徑
巍巍五千年中華史是一部民族交融史，隨著各族人民追求團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的愿望不斷加深，最終56個民族成為了一家人只有各族人民相親相愛、守望相助，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步之花才能更加茁壯成長。集團(tuán)公司黨委將鑄牢中華民族共同體意識與黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動有效融合起來，積極開展共建包聯(lián)幫扶活動。在集團(tuán)公司成立“少數(shù)民族職工之家”，每逢少數(shù)民族重大節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日舉辦專題慶祝活動，并定期進(jìn)行溝通交流，關(guān)愛少數(shù)民族職工成長。各基層單位還專門為少數(shù)民族職工配備了專用電飯鍋、微波爐，通過為少數(shù)民族職工營造溫馨“小家”，構(gòu)建集團(tuán)公司民族團(tuán)結(jié)“大家”。2019年8月，改造升級客服中心，增加回族、滿族、蒙古族等少數(shù)民族坐席，在服務(wù)窗口設(shè)置少數(shù)民族指示牌，最大化滿足用戶需求。積極履行社會責(zé)任。為對口扶貧村達(dá)茂旗百靈廟鎮(zhèn)忽吉圖村委會購置辦公室設(shè)備，改善了村委會辦公條件。集團(tuán)公司還組織全體職工為該村燙傷兒童募捐3.35萬元善款，為其解決燃眉之急。集團(tuán)公司黨委注重在基層一線實踐中培養(yǎng)、鍛煉和選拔少數(shù)民族干部，切實加強(qiáng)少數(shù)民族優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，有計劃、分層次組織安排少數(shù)民族職工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。截至目前，集團(tuán)公司現(xiàn)有104名少數(shù)民族職工，已選拔少數(shù)民族高管干部2名，中層干部5名，一般管理人員40名。
多年來，包頭熱力集團(tuán)精心澆灌的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步之花絢麗綻放，在社會中樹立起了良好的國有企業(yè)形象，為加強(qiáng)各民族群眾團(tuán)結(jié)和包頭市創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范市作出了積極貢獻(xiàn)。
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